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HRBC導入コンサルタント / HRBC Implementation consultant【日系・人事系ソフトウェア】4-8M

Job Title: HRBC導入コンサルタント / HRBC Implementation consultant【日系・人事系ソフトウェア】4-8M
Contract Type: Permanent
Location: Tokyo
Industry:
Reference: 1706
Contact Name: Takashi Seta
Job Published: October 27, 2017 18:54

Job Description

Description

A Japanese recruiting system developer/service provider is looking for Implementation Consultant who has Japanese skill more than N2 level + specific implementation consultant experience.

人材ビジネス向け業務管理クラウドシステムを提供している日系企業です。人材ビジネスに特化したソフトウェア開発を行っており、機転/小回りの利くシステム/サービスが提供可能です。

新たなプロジェクトチーム発足の為、11月までに勤務開始できる、ジュニア~ミッドレベルのHRBC導入コンサルタントを募集しております。

職務概要:
日本国内NO.1シェアの人材ビジネスのためのクラウドサービス「HRビジネスクラウド」をご導入決定いただいた企業に対して、お客様の導入成功を目指して以下の業務を担当していただきます。(製品サイトhttps://hrbc.porters.jp/)

・お客様の現状の業務分析、システム課題の分析
・お客様が実現すべき業務要件ならびにシステム要件の定義
・HRビジネスクラウドのお客様向け環境設定(カスタマイズ)
・お客様専用アプリケーションの開発プロジェクト管理
・お客様向け導入トレーニング
・導入後の運用支援

また、上記の活動を通じて得たお客様への導入成功事例に基づき、HRビジネスクラウドの改善案や新サービスの企画なども行っていただきます。

お客様は人材派遣、人材紹介など、人材と企業との間でより多くの新たな雇用契約を生みだす人材ビジネス企業です。
更に、これら以外の分野・領域の人材ビジネス企業にも積極的に新規事業展開していきます。

セールスが開拓した商談に同行したり、お客様向けのセミナーを企画して以下のような情報提供も行います。
・同業他社のシステム改善成功事例に関する情報提供
・同業他社の業務改善成功事例に関する情報提供
・ポーターズのHRビジネスクラウドの活用した成功へのご提案

コンサルティング活動で重要になるのは、
お客様の業務を理解すること、お客様のゴールを理解すること、ゴールを迎えるために最適なHRビジネスクラウドの運用方法を企画・実現することです。
決して簡単ではありませんが、あなたが手掛けた導入実績が増えるほどに、お客様の抱える課題の理解できるようになり、顧客満足も格段に向上していくことでしょう。

コンサルティング活動は、日本だけでなくシンガポール他、ASEAN諸国、将来的には更に世界中への拡大させていきます。あなたがご希望されれば、ご活躍の場は無限大です。

Requirements

◆仕事をする目的は何ですか?
あなたが仕事をする目的は何ですか?
自分自身の成長のためですか、それとも、新たな経験を積むため、キャリアアップのためでしょうか?

私たちは、お客様の成功のため、お客様が目的を達成し心から満足されるために仕事をします。
その為に、私たち自身が常に成長する必要があります。新たな仕事にもチャレンジして、経験を積む必要があります。

「お客様が目的を達成される」ために「自ら新たな価値創造にチャレンジ」できる方、お客様の喜びを自分の喜びに変えていける方を心からお待ちしております。

Job details

Language requirement
Japanese (Fluent)

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